人材判断の精度を飛躍的に向上させる　H.R.S Online System　-HUMAN RELATIONS SYSTEM-

  • 新規採用/人事異動時の判断基準として、多数の企業に評価されています
  • 50問×3択のテストに回答するだけでＯＫ（所要時間約7分）
  • 個別の分析だけでなく、組織時の組み合わせ分析にも対応
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