人材判断の精度を飛躍的に向上させる H.R.S Online System -HUMAN RELATIONS SYSTEM-

FAQ

こちらでは、H.R.S.についての、よくあるご質問と回答を掲載しております。

H.R.S. の的中率はどれくらいなのですか?
あくまでもデータ分析ということですので、的中率というよりは、分析精度という観点から言いますと、80~85%と言うところでしょうか。

この分析精度は、現在までの弊社情報提供企業の実際と照らし合わせて出た精度とご理解ください。

だたし、情報分析精度は年々高まってきていますので、この精度は2007.8月現在とご理解ください。

H.R.S. のテスト中に通信障害が起こった場合、ポイントはどうなりますか?
弊社側に原因がある場合と一般回線障害の場合は、ポイントの消化には繋がりません。しかし、お客様側の通信障害、テスト中におけるトラブルにつきましては、ポイントは消化とさせていただきます。
H.R.S. の分析パターンは何種類あるのですか?
個別コメントは180余りありますが、大枠でのタイプは4パターンです。
振込決済が可能な企業の判断基準は何ですか?
信用調査会社記載企業および弊社提携企業の紹介企業です。
個別コンサルタントとは具体的にどんなものですか?
営業力強化相談、企業の教育体系指導相談、採用相談・人事異動、HRSを活かした人事評価制度指導などを行っています。

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